1月8日，由隴神戎發(fā)質(zhì)量管理部組織開展的技術(shù)人員高效液相技能培訓班在隴神戎發(fā)質(zhì)檢大樓6樓培訓室開班。此次培訓邀請資生堂（中國）研發(fā)中心的技術(shù)人員對高效液相色譜方法的開發(fā)、液相分析中的常見問題、色譜柱的維護保養(yǎng)等課題進行系統(tǒng)的培訓。隴神戎發(fā)質(zhì)量管理部及技術(shù)中心20余名專業(yè)技術(shù)人員參加了此次培訓。

  此次培訓過程中，相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員針對日常檢驗過程中存在的突出問題與培訓老師進行了深入的探討。培訓過程中，參加培訓人員積極發(fā)言，對藥品監(jiān)管新形勢下的新要求，以及新要求下對檢驗及研發(fā)技術(shù)人員更高的標準要求進行了認真學習。此次培訓是隴神戎發(fā)質(zhì)量管理部提升藥品質(zhì)量管理的一個縮影。

  產(chǎn)品質(zhì)量體系建設一直是質(zhì)量管理部工作的重中之重，而人員素質(zhì)提升正是質(zhì)量體系建設中必不可少的關(guān)鍵一環(huán)。在過去的一年里，質(zhì)量管理部重視人才梯度建設，加強檢驗人員的技能培訓，先后派出多人次參加省市各級藥品檢驗機構(gòu)的藥品檢驗技能培訓。為了能夠解決原輔料PEG-6000溶劑殘留檢驗方法不成熟的問題，質(zhì)量管理部派技術(shù)人員赴遼陽生產(chǎn)廠家學習檢驗經(jīng)驗，為后續(xù)的工作開展打下了扎實的基礎。

  通過此次培訓的開展，質(zhì)量管理部也在內(nèi)部營造了一個愛學多學的向上氛圍，希望能通過多種形式的培訓方式來加強技術(shù)人員的基礎技能學習，提高人員的檢驗技能，加強人員素質(zhì)，為隴神戎發(fā)上市銷售的產(chǎn)品提供可靠的質(zhì)量保證。