12月30日，普安制藥召開(kāi)2025年度述職考評(píng)會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門(mén)負(fù)責(zé)人、黨員代表、職工代表等50余人參加會(huì)議。會(huì)議由黨委副書(shū)記、總經(jīng)理陳耀武主持，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王明宏參加會(huì)議并講話(huà)。

　　會(huì)上，11名部門(mén)負(fù)責(zé)人依次圍繞2025年度重點(diǎn)工作完成情況、存在的問(wèn)題以及下一步工作計(jì)劃進(jìn)行了詳細(xì)的述職匯報(bào)。匯報(bào)結(jié)束后，各分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，在肯定成績(jī)的同時(shí)，針對(duì)性地指出了各部門(mén)的不足，并提出了具體的改進(jìn)要求。與會(huì)人員根據(jù)述職情況進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。王明宏代表公司黨委，對(duì)全體干部職工在過(guò)去一年里的辛勤付出與取得的優(yōu)異成績(jī)表示充分肯定與衷心感謝。他指出，面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)與艱巨繁重的發(fā)展任務(wù)，公司上下堅(jiān)決執(zhí)行黨委決策部署，中層干部帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難、履職盡責(zé)，為公司穩(wěn)步發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在肯定成績(jī)的同時(shí)，王明宏也明確指出當(dāng)前存在的短板。 他強(qiáng)調(diào)：一是突出實(shí)績(jī)導(dǎo)向，將考核結(jié)果與薪酬激勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升緊密掛鉤，讓“干好干壞不一樣”成為常態(tài)。二是優(yōu)化用人機(jī)制，把考核結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)，讓政治過(guò)硬、作風(fēng)扎實(shí)、業(yè)績(jī)突出的干部脫穎而出。三是推動(dòng)能力提升，針對(duì)考核中暴露的短板問(wèn)題，通過(guò)精準(zhǔn)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，促進(jìn)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。各部門(mén)負(fù)責(zé)同志作為公司發(fā)展的中堅(jiān)力量，必須帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)新風(fēng)：要以務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)為要，深入一線解決問(wèn)題，以“釘釘子”精神推動(dòng)工作落實(shí)；要以服務(wù)基層為本，主動(dòng)傾聽(tīng)職工訴求，為基層減負(fù)增效；要以清正廉潔為基，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。